Description

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS?

Saint-Gobain recherche d’un(e) Spécialiste bilingue de la paie (contrat de 12 mois) hautement motivé(e) pour se joindre à notre service central de paie.

La personne idéale possède d’excellentes compétences en gestion du temps, une passion pour la résolution de problèmes et des aptitudes exceptionnelles en communication, contribuant ainsi à un impact positif sur l’entreprise.

Ce poste peut être basé dans l’un des emplacements suivants :

• Pointe-Claire - Québec (hybride) : 3 jours par semaine au bureau
• ou
• Mississauga - Ontario (hybride) : 3 jours par semaine au bureau

Il s’agit d’une excellente occasion de rejoindre une entreprise faisant partie des Top Employer et de contribuer à notre croissance et à notre succès!

Les responsabilités

• Traiter plusieurs paies horaires conformément aux lois fédérales et provinciales, aux conventions collectives applicables, et veiller au respect des contrôles internes.
• Préparer les paies et les calculs spéciaux aux fins du traitement des paies.
• Superviser la paie des employés horaires et salariés pour les usines syndiquées et non syndiquées, et assurer la liaison avec les administrateurs d’usine et les centres de distribution afin de fournir du soutien et de téléverser les données de temps et de présence d’UKG vers PeopleSoft.
• Gérer et mettre à jour les horaires et les présences des changements contractuels pour les horaires UKG et les rotations d'équipes et vérifier l'exactitude et la mise en œuvre des changements de configuration.
• Préparer les entrées de journal de fin de mois et passer en revue les provisions mensuelles au besoin.
• Assurer la liaison avec les contrôleurs d’usine concernant l’incidence sur les écarts de main-d’œuvre et fournir le soutien nécessaire au besoin.
• Effectuer les rapprochements mensuels du grand livre général liés à la paie au besoin.
• Traiter des relevés d'emploi (RE) pour les congés, les licenciements et les retraites.
• Traiter les demandes de paiement liées aux cotisations REER, aux saisies sur salaire et aux cotisations syndicales.
• Assurer la déclaration aux organismes provinciaux de santé et sécurité au travail et préparer les déclarations annuelles dans l’ensemble des provinces.
• Répondre aux demandes des employés concernant les détails et les calculs de paiement.
• Surveiller les paiements d'invalidité de courte durée conformément aux conventions collectives et aux politiques, en s'assurant que les modalités de paiement sont respectées.
• Calculer et superviser le paiement des indemnités de départ, des compléments de congé de maternité, de maintien du salaire et des avantages imposables, conformément aux politiques de l’entreprise et à la législation gouvernementale.

CE TRAVAIL VOUS CONVIENT-IL?

• Diplôme d’études postsecondaires en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe.
• Inscription ou certification au programme de Professionnel en conformité de la paie (PCP) ou équivalent, avec expérience.
• Minimum cinq (5) années d'expérience en paie et en comptabilité générale dans un environnement manufacturier complexe.
• Le poste requiert la connaissance de l'anglais de base en raison de la nécessité de communiquer régulièrement avec d’autres employés de l’entreprise travaillant au siège social en Ontario ou dans d’autres régions anglophones et aux États-Unis. Les interactions avec les clients internes (employés) se font sur une base hebdomadaire et peuvent parfois impliquer des sujets techniques en lien avec la paie. Le détenteur du poste doit également être en mesure de discuter en anglais avec des fournisseurs et des visiteurs anglophones au site.
• Expérience en comptabilité et en rapprochement des comptes de passif liés à la paie, ainsi que connaissance du grand livre de la paie (GL).
• Connaissance et capacité à respecter les politiques, les procédures, les conventions collectives et la législation applicable.
• Solides compétences informatiques et analytiques, incluant une maîtrise avancée de MS Excel et une connaissance générale de SAP.
• Capacité démontrée à gérer efficacement plusieurs priorités simultanées et à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique avec des délais serrés.
• Expérience de travail avec plusieurs systèmes et compréhension de l'interface des systèmes de paie et des systèmes de comptabilité.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’expérience dans la compréhension de conventions collectives complexes.
• Capacité à travailler de manière discrétionnaire avec des informations hautement sensibles et confidentielles.

Souhaité

• Kronos 7.0 (ou version ultérieure) ou le système de gestion du temps UKG constitue un atout.
• Connaissance du logiciel de paie PeopleSoft ou d’un système de paie similaire
• Identifier des occasions et des solutions d'amélioration continue

UN PEU PLUS À NOTRE SUJET

Chez Saint-Gobain, les employés sont fiers de faire partie d’une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l’autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes, tandis que nos produits font du monde une maison plus belle, plus sûre et plus durable.

UN PEU PLUS À NOTRE SUJET

CertainTeed est une filiale de Saint-Gobain, la plus importante entreprise de matériaux de construction au monde, qui jouit d’une tradition d’innovation et de croissance depuis 360 ans. Le groupe Saint-Gobain est un chef de file en matière de développement de produits durables et de gestion de l’environnement. Nous sommes fiers que la Top Employers Institute ait reconnu Saint-Gobain Amérique du Nord comme l’un des meilleurs endroits où travailler en Amérique du Nord et au Canada.

Nos solutions intègrent et mettent de l’avant le bien-être de chacun d’entre nous afin de bâtir un avenir où nous travaillons collectivement vers notre objectif principal qui consiste à faire de notre monde une maison plus belle et plus durable.

AVANTAGES DE SE JOINDRE À NOUS

• En plus d’une culture de travail exceptionnelle où nous travaillons fort tout en ayant du plaisir dans le cadre de différents événements et d’activités régulières pour les employés à l’échelle de l’entreprise, nous avons une grande culture de sécurité qui place le bien-être de nos employés en priorité
• Environnement de travail hybride
• Horaires flexibles

ÉNONCÉ JURIDIQUE

Saint-Gobain est un employeur inclusif et garantissant l'égalité des chances qui s'engage à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement aux candidats qui en font la demande. Cet engagement est conforme à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario (LAPHO).