Description

Über diese Stelle

Optimiere Maschinenverfügbarkeit, steigere OEE und MTBF durch datengetriebene Analysen, identifiziere Prozessverluste, priorisiere Verbesserungen mit der Linienleitung und setze innovative Lean- und Six-Sigma-Methoden ein - für echte Effizienz und nachhaltige Höchstleistungen.
Ideal für Berufseinsteiger:innen nach dem Studium oder mit erster einschlägiger Berufserfahrung, die ihr Wissen in der Praxis einbringen und weiterentwickeln möchten.

Dein Aufgabenfeld

• Verfügbarkeit der Maschinen durch gezielte Problemlösungen und kontinuierliche Verbesserungen steigern gemeinsam mit unseren Kolleg:innen am Shopfloor; direkter Impact auf OEE und MTBF
• Entwurf, Implementierung und Pflege von Systemen zur Sammlung und Analyse von Daten für kritische Produkt- und Prozessparameter
• Nutzung dieser Daten zur Identifizierung von Prozessverlusten
• Zusammenarbeit mit der Linienleitung / Abteilungsleitung zur Priorisierung von Verbesserungspotenzialen (größte Verluste / Top Stops)
• Teilnahme an den täglichen Produktionsmeetings (SIM - short intervall Management )
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen zu Prozess-/Anlagenänderungen
• Regelmäßige Überwachung des Bereichs bezüglich Centerline, Defekten und Standards sowie Entwicklung von Verbesserungsplänen
• Kontinuierliche Verbesserung durch die Leitung von Initiativen zur Erreichung operativer Höchstleistungen, einschließlich Lean- und Six-Sigma-Methoden

Warum sollten wir dich einstellen

• Abgeschlossene, einschlägige Ausbildung oder Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder ähnliches
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im Produktionsnahen Bereich
• Gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office und PowerBi Kenntnisse
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Hands-on-Mentalität und analytisches Denken

Einige Vorteile, die Henkel Einsteigern bietet

• Mindestbruttogehalt von monatlich €3.850,-; Bereitschaft zur Überbezahlung je nach Qualifikation
• Flexibles Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten
• Globale Wohlfühlstandards mit Gesundheits- und Präventionsprogrammen
• Geschlechtsneutrale Elternzeit für mindestens 8 Wochen
• Aktienkaufplan für Mitarbeiter mit freiwilligem Investment und zusätzlichen Henkel-Aktien
• Leistungs- und erfolgsbezogene Vergütung
• Spezielle Henkel Rabatte und ein Henkel Shop
• Kantine/Essenszuschuss
• Medizinische Versorgung und Sportaktivitäten

Kontakt: Melanie Zach, Recruitment Partner

Bei Henkel arbeiten und leben Menschen mit verschiedenen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Wir glauben an die Kraft der Einzigartigkeit unserer Mitarbeiter:innen. Werde Teil unseres Teams und zeige uns Deine Einzigartigkeit! Wir freuen uns auf alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Kultur, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung und Alter.